為深入(ru)貫徹落實(shi)集團公司(si)“價(jia)值創(chuang)造年”工(gong)作部(bu)(bu)署，持續加強重點核(he)心骨干人才培養，鼓(gu)勵年輕骨干員工(gong)“挑(tiao)大梁(liang)”“當主角”，不斷夯(hang)實(shi)人才儲備(bei)，6月27日(ri)，中節能(neng)資本(ben)控股(gu)有(you)限公司(si)黨(dang)委開展“將才計劃(hua)”答辯評價(jia)考(kao)核(he)，組織(zhi)優秀年輕干部(bu)(bu)對(dui)“將才計劃(hua)”實(shi)施(shi)期內的個人成(cheng)長情況進(jin)(jin)行(xing)現場(chang)展示，由公司(si)領導班子成(cheng)員，本(ben)部(bu)(bu)相(xiang)關部(bu)(bu)門、相(xiang)關子公司(si)負責人對(dui)學員進(jin)(jin)行(xing)考(kao)評打(da)分。

公(gong)司優(you)秀年輕(qing)干(gan)部結合自身(shen)崗位實(shi)際，從思想成(cheng)(cheng)長(chang)、工作(zuo)實(shi)踐、學習(xi)提升(sheng)等多個維度，以生動(dong)的語(yu)言、鮮(xian)活的事例，分享了自己(ji)在兩(liang)年集(ji)中培(pei)養期內的個人成(cheng)(cheng)長(chang)歷程(cheng)。每(mei)一(yi)位年輕(qing)干(gan)部的匯(hui)報都展現了積極(ji)向上的精神風貌、腳踏(ta)實(shi)地的工作(zuo)態度和對未來發展的堅定(ding)信心。

答辯考核(he)的(de)(de)(de)順利結束標志著中(zhong)節(jie)能(neng)資本歷(li)時兩年(nian)(nian)的(de)(de)(de)“將(jiang)才(cai)計(ji)劃”的(de)(de)(de)圓(yuan)滿收官(guan)。“將(jiang)才(cai)計(ji)劃”不僅為公(gong)司(si)年(nian)(nian)輕(qing)(qing)干(gan)(gan)部提(ti)供了(le)學習成(cheng)長(chang)和(he)展示自我的(de)(de)(de)平臺，也為公(gong)司(si)進(jin)一步加強年(nian)(nian)輕(qing)(qing)干(gan)(gan)部培養(yang)、優化(hua)干(gan)(gan)部隊伍結構打下了(le)堅實基礎。未來(lai)，公(gong)司(si)將(jiang)持(chi)續加大年(nian)(nian)輕(qing)(qing)干(gan)(gan)部培養(yang)力度，通過多樣(yang)化(hua)的(de)(de)(de)培養(yang)方式(shi)，為年(nian)(nian)輕(qing)(qing)干(gan)(gan)部成(cheng)長(chang)成(cheng)才(cai)創造良好環境(jing)，持(chi)續激發年(nian)(nian)輕(qing)(qing)干(gan)(gan)部隊伍活力，為公(gong)司(si)高質(zhi)量發展注入(ru)源源不斷的(de)(de)(de)動(dong)力。